此前，业内知名的机器人企业——伯朗特机器人前任董事长尹荣造在该公司连续亏损的情况下，提案给自己发 200 万固定月薪，遭投资人怒斥 " 掏空公司 "。在《每日经济新闻》报道后，该事件登上网络热搜，业内都在高度关注伯朗特接下来的发展。（知名机器人公司董事长要求给自己发 200 万元月薪，还曾索要 9 位数年终奖，投资人怒了：罢免他！公司已连亏 3 年半）
最近，事情有了新动向。伯朗特机器人最近发布了一则人事任免通告，显示公司 2025 年第三次临时股东会已选举产生第五届董事会非独立董事：李博铮、尹荣造、杨医华、邓共招、郭金龙。随后，该公司第五届董事会第一次会议选举李博铮为董事长，全面负责董事会工作，领导公司战略规划，重大经营决策及管理体系建设。
每经记者从知情人士处了解到，除了由李博铮出任董事长外，伯朗特原负责研发的杨医华由副总升任总经理，全面负责公司的经营事务，剩下的领导层仍为公司创始人邓共招、郭金龙等。" 尹荣造现在是公司董事及股东，未给他安排职务。"
谈到对未来伯朗特机器人的发展规划，李博铮告诉记者：" 我接下来的主要工作就是力争公司早日恢复挂牌，后择机寻求 IPO 机会，恢复公司应有的市值。"
8 月 7 日，伯朗特机器人股份有限公司（以下简称 DC 伯朗特）发布了第四届董事会第二十三次会议决议公告，其中的议案审议情况引发市场关注。
根据公告，此次上会的议案中有一份名为《关于总经理固定月工资 200 万元的议案》，其中提议自 2025 年 8 月开始，公司总经理的固定月工资为 200 万元。最终，这则议案以 1 票同意、4 票反对未获通过。
紧接着，伯朗特机器人的微信公众号发布了一封致全体股东公开信，在其中细数了该公司创始人尹荣造的 " 几宗罪 "。
这份公开信是以伯朗特第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙，以下简称君岚投资）的代表人李博铮的名义发出。他透露，2025 年 7 月 29 日，尹荣造以董事长身份向董事会正式提交一项令人震惊的提案：未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人奖金。
作为投资人代表，李博铮愤慨地表示：" 如果说这不是在掏空公司，那什么才是？如果说这不是在羞辱股东，那还有什么底线？"
李博铮在采访中告诉记者，尹荣造向董事会提案给自己开出 200 万元固定月薪并非戏言，在此之前他还曾提出要求 9 位数年终奖。而让他如此 " 疯狂 " 的原因则是因为 " 荣造一号基金 " 已于近日完成清算，尹荣造即将失去此前借基金包装出的 40% 投票权。但作为业内知名的机器人企业，伯朗特的经营状况其实一直比较良好，出货量也位居行业前列，" 伯朗特是伯朗特，尹荣造是尹荣造 "。
记者|李蕾
