董事长罗宾・登霍姆（Robyn Denholm）在周一发给股东的一封信中警告，若埃隆・马斯克（Elon Musk）提出的 1 万亿美元薪酬方案未获批准，他可能辞去特斯拉首席执行官一职。
此番呼吁发出之际，距离 11 月 6 日的年度股东大会已为期不远。此前，特斯拉董事会因 “未为股东最大利益行事” 屡遭批评，治理专家及权益倡导组织也对董事会的独立性，以及其对马斯克影响力的监督能力提出质疑。
登霍姆在信中表示，这份基于业绩的拟议薪酬方案，旨在留住马斯克并激励他继续领导特斯拉至少 7 年半时间。
她称，马斯克的领导对特斯拉的成功 “至关重要”，并警告若没有一套能充分激励他的方案，公司可能会失去他的 “时间、才华与远见”。她指出，在特斯拉寻求成为人工智能和自动驾驶技术全球领导者的过程中，马斯克的角色不可或缺。
该拟议薪酬方案将向马斯克授予 12 批股票期权，这些期权的解锁与一系列高难度目标挂钩，包括实现 8.5 万亿美元的市值，以及在自动驾驶和机器人技术领域达成特定里程碑。
登霍姆在信中将该薪酬方案描述为 “让马斯克的激励与股东价值及公司长期增长保持一致” 的必要举措，同时还呼吁投资者重新选举三位与马斯克合作密切的资深董事。
多年来，特斯拉董事会因与马斯克关系密切而一直受到密切审视。美国特拉华州一家法院今年早些时候推翻了马斯克 2018 年的薪酬协议，认定该协议由并非完全独立的董事不当授予并协商达成。
