11月12-13日，“太湖世界文化论坛钱塘对话”在浙江杭州举行，主题为“财富金融文化的互鉴与创新”。在“圆桌论坛二：“AI+”赋能产业升级”中，浙江大学民营经济研究中心主任潘士远首先提到，AI赋能产业，肯定可以给企业，尤其是民营企业带来很大的机遇。但是，要抓住这个机遇除了要准备人力、物力外，还有特别重要的一个点，就是数据。
他解释到，因为人在做决策的时候，基础在于所收集到的信息，而人工智能在做决策的时候，最重要的基础就是数据。所以，企业要在数据方面提早做好布局和规划，做好充分准备。
其次，潘士远指出，人工智能可能对整个就业机构带来两方面的影响：一是就业替代效应，另外一个是岗位创造效应。在这种情况下，整个企业，尤其是民营企业，就业结构发生变化，用的人变得越来越少，变得越来越多。尤其原来很多民营企业是劳动密集型，有可能变成机器人密集型企业。
因此，在人工智能时代，技能比较低的劳动力相对收入水平可能会下降，技能比较高的劳动力，相对工资水平会不断提高，这可能会很大程度上影响到民营企业，尤其是劳动密集型企业用工的成本。也正是因为这个变化，以后在整个社会财富的分配格局中可能会出现，资本所分配到的财富占比越来越高。“在整个过程中，社会财富的不平等有可能会进一步拉大，这正是很多人关心的人工智能赋能的过程中可能带来的负面影响。”
最后，潘士远还提到，在人工智能到来之后，企业所用机器人越来越多，人越来越少。“这里面会带来一个很大的问题，机器人不是人，它就不会消费，对社会消费总量会产生较大影响。因此，很多学者还有很多西方国家已经在思考，是否以后对机器人的应用要进行征税等等。”
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