一份内部备忘录显示，将向全球年收入低于8万美元的员工提供最高1000美元的特别津贴。

　　摩根大通首席执行官杰米戴蒙在备忘录中表示，截至2025年12月31日，员工必须在摩根大通至少工作一年才有资格获得这笔津贴，津贴将于2026年初发放。

　　这笔钱将作为美国员工的401（k）储蓄计划的一部分。美国以外的员工将获得现金补贴。

　　此前一天，摩根大通的消费者和社区银行业务主管玛丽安莱克（Marianne Lake）表示，预计2026年该行的支出将攀升至1050亿美元左右。