公司宣布计划裁减约1.6万名公司层面员工，在人工智能竞争日益加剧之际，进一步加大精简力度。
亚马逊人力体验与技术高级副总裁Beth Galetti周三在一篇博客文章中表示，公司将为位于美国的员工提供90天时间在内部寻找新岗位，同时提供遣散费及其他过渡支持。
“我们一直在通过减少管理层级、强化责任制并消除官僚程序来提升组织效率，”Galetti表示。
此次裁员距离公司此前宣布削减1.4万个岗位仅过去几个月。合并计算后，本轮裁员规模与亚马逊在2022年底至2023年初实施的分批裁员相当，当时最终影响约2.7万名员工。
首席执行官Andy Jassy多次表示，他决心削减管理层级、缓解官僚问题。这些问题在疫情期间的大规模招聘后开始引发高管层担忧。去年，他还曾警告员工，随着亚马逊更多业务实现自动化，人工智能将导致员工规模收缩。
截至9月30日，亚马逊员工总数约157万人，其中大多数在仓储与物流岗位。公司层面的员工约35万人，这意味着最新一轮裁员约占该群体的4.6%。
