ADP周三发布的报告显示，2月份私营部门的招聘情况略好于预期，但大部分新增就业岗位仅来自两个行业。

　　经季节性因素调整后，企业当月新增员工6.3万人，较1月下修后的1.1万人有所回升，也高于调查的市场普遍预期4.8万人。

　　尽管整体数据好于预期，但就业增长覆盖面不足仍是劳动力市场的一大问题。

　　教育和医疗服务行业一直是创造就业的主要动力，当月新增5.8万个岗位，在所有行业中遥遥领先。紧随其后的建筑业新增1.9万人，这两个行业抵消了其他多数行业增长停滞的影响。

　　专业和商业服务行业减少3万个岗位，制造业减少5000个，贸易、运输和公用事业减少1000个。除信息服务业增加1.1万人外，其他行业变动不大。尽管唐纳德・特朗普总统试图通过关税推动制造业岗位回流，但该行业就业仍在持续下滑。

　　薪资方面，留在原岗位的员工薪资同比增长4.5%，与1月份持平。不过，跳槽者的薪资涨幅降至6.3%，较前一个月回落0.3个百分点。这一结果使得跳槽带来的薪资激励降至ADP开始追踪该指标以来的最低水平。

　　ADP首席经济学家内拉・理查森表示：“我们看到招聘有所增加，薪资增长保持稳健，尤其是对留任员工而言。但由于招聘仅集中在少数行业，数据显示跳槽并未带来普遍的薪资收益。”

　　与近几个月不同，新增就业主要集中在员工人数少于50人的小企业。这类企业增加6万人，员工500人及以上的大型企业增加1万人，中型企业则减少7000人。

　　过去一年，随着特朗普政府加大对非法移民的管控，以及疫情后招聘步伐放缓，就业增长有所放缓。尽管企业不愿大量增聘员工，但裁员规模也保持在低位。

　　这份报告发布之际，市场对劳动力市场状况存在疑问，同时担忧通胀持续高企；而伊朗及中东地区的冲突，更是让通胀问题愈发受到关注。



　　美国财政部长斯科特・贝森特周三在接受CNBC采访时表示，建筑业就业持续增长是“技术驱动的生产力繁荣”带来的结果，将对经济产生更广泛的影响。

　　“我对今年的就业市场非常、非常乐观。”贝森特说。

　　美联储官员近期的表态显示，他们对就业市场趋于稳定的信心有所增强。与此同时，市场对油价上涨推胀的担忧也在加剧。据芝加哥商品交易所（CME）美联储观察工具显示，交易员目前预计美联储最早也要到7月才会降息，同时下调了今年第二次降息的概率。

　　ADP数据发布后，美国劳工统计局将于周五公布非农就业报告。华尔街预计该报告将显示2月份非农就业增加5万人——与ADP数据不同，该数据还包含政府部门招聘。经济学家预计失业率将维持在4.3%不变。